talent e skill shortage: dati e strategie a supporto.

La talent scarcity si configura come un fenomeno di grande impatto per le aziende di tutto il mondo.

In un mercato del lavoro in cui le aziende sono sempre più in difficoltà nell'attrarre e trattenere i talenti, le strategie di employer branding, employee engagement e retention giocano un ruolo fondamentale nel potenziare la competitività delle organizzazioni. È necessario, quindi, costruire strategie HR basate su fattori che favoriscono l’attrazione, la fidelizzazione, il coinvolgimento, la mobilità professionale e l’empowerment dei lavoratori.

In questa guida troverai:

• i dati del fenomeno della talent scarcity, in Italia e nel mondo
• strategie per affrontare il problema
• dati e trend da considerare per impostare strategie HR di successo