Come utilizzare la people analytics per rafforzare il processo di selezione del personale.

Una delle principali sfide per le aziende, nell’attuale mercato del lavoro, è riuscire ad attrarre, fidelizzare e trattenere i migliori talenti. 

La people analytics può rivelarsi una soluzione strategica in quest’ottica. 

La people analytics, infatti, fornisce le informazioni di cui le aziende necessitano per comprendere le esigenze, le aspettative e le motivazioni dei lavoratori e costruire così una proposta di valore competitiva e attraente.

Scarica la nostra guida step-by-step all'utilizzo dei dati come base per il recruiting.

All’interno della guida troverai:

• che cos'è la people analytics
• in che modo i dati possono migliorare il processo di selezione del personale
• i passi concreti da compiere per la sviluppare una strategia di people analytics