Una strategia di talent acquisition (TA) ben strutturata può aiutare la tua azienda ad attrarre talenti qualificati in grado di determinare un vantaggio competitivo rilevante nel lungo termine. Nello specifico, ti consente di rafforzare la tua pipeline di talenti, identificare, attrarre, selezionare e coinvolgere candidati più qualificati e diminuire, di conseguenza, le tempistiche e i costi complessivi di assunzione.
La giusta strategia di talent acquisition comporta, allo stesso tempo, una valutazione proattiva delle nuove tecnologie di reclutamento, dei processi e delle risorse che guidano la trasformazione.
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- cos'è la talent acquisition (TA)
- come costruire una strategia di talent acquisition vincente
- in che modo Randstad può aiutarti
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