In un mercato del lavoro in cui le aziende sono sempre più in difficoltà nell'attrarre e trattenere i talenti, le strategie di employer branding, employee engagement e retention giocano un ruolo fondamentale nel potenziare la competitività delle organizzazioni. È necessario, quindi, costruire strategie HR basate su fattori che favoriscono l’attrazione, la fidelizzazione, il coinvolgimento, la mobilità professionale e l’empowerment dei lavoratori.

In questa guida troverai:

• i dati del fenomeno della talent scarcity
• strategie per affrontare il problema
• dati e trend da considerare per impostare strategie HR di successo