Per stare al passo con le sfide in rapida evoluzione e sfruttare al meglio le nuove opportunità che si presentano è necessario essere in grado di accogliere e adattarsi rapidamente al cambiamento. Per avere successo in questa sfida le aziende devono investire nello sviluppo delle competenze della forza lavoro.

Una parte fondamentale di questo processo sono skilling, upskilling e reskilling ovvero, la riqualificazione delle attuali competenze e l’acquisizione e lo sviluppo di nuove capacità che si riveleranno cruciali per il successo aziendale in un’ottica di lungo termine. 

Scarica la guida per maggiori dettagli.