Il total reward si riferisce ad un sistema di ricompensa dell’azienda nei confronti dei dipendenti, che tiene conto di molteplici aspetti e che combina benefit, compensi e premi.

L'obiettivo di una strategia di total reward è quello di valorizzare le proprie persone, aumentare la motivazione, ottimizzare e premiare le performance, attraverso un pacchetto di ricompense efficace e inclusivo. Allo stesso tempo, favorisce la fidelizzazione e la retention dei dipendenti e contribuisce a consolidare l'attrattività dell'azienda. 

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