Il reference checking (controllo delle referenze lavorative) si rivela utile ai fini della verifica delle competenze e delle esperienze riportate nel curriculum del candidato. Inoltre, aiuta a determinare se il professionista possiede la giusta attitudine per la posizione lavorativa.
Per svolgere al meglio questo processo, e assicurarsi di ottenere risultati attendibili e significativi, è necessario porre le giuste domande.
Per questo motivo, abbiamo creato un elenco di esempi di domande che è possibile utilizzare come guida durante il processo di reference checking.
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