Scopri come introdurre questo modello di lavoro in azienda e i pro e contro del lavoro ibrido paragonato a lavoro in presenza e full remote.

L’innovazione tecnologica che sta portando ad una rapida digitalizzazione della nostra società coinvolge inevitabilmente anche il mondo del lavoro. All’interno di questo contesto, si sono diffuse nuove forme di lavoro flessibile, come l’hybrid work: una forma flessibile che prevede di svolgere una parte di lavoro in presenza, e una parte da un altro luogo, in remoto.

Al momento le aziende stanno sperimentando diverse soluzioni. Quello che è certo è che le sfide legate alle nuove modalità di lavoro flessibile impatteranno su tutte le aziende che, per riuscire ad attrarre e trattenere i lavoratori in azienda, dovranno garantire la flessibilità necessaria per un corretto bilanciamento tra vita lavorativa e privata.