case study: come una soluzione di pianificazione flessibile ha contribuito ad aumentare redditività e produttività.

La competitività del mercato del lavoro e la carenza di lavoratori e competenze qualificate può mettere a dura prova le aziende. 

Per riuscire ad attrarre e trattenere i talenti, garantendo al contempo buoni livelli di produttività e redditività, le aziende necessitano di una pianificazione proattiva e strategica della forza lavoro, in grado di garantire disponibilità di personale con le giuste competenze, quando e dove serve. 

Nel nostro case study presentiamo un esempio di come la soluzione adottata da Randstad Inhouse Services e lo strumento Randstad Relevate Workforce Schedule, abbiano aiutato un cliente ad aumentare produttività e redditività. diminuendo, allo stesso tempo, turnover, straordinari e costi del personale.