Oggigiorno il mercato del lavoro è sempre più competitivo e caratterizzato da un costante cambiamento. La carenza di talenti e competenze qualificate, i fenomeni delle great resignation e del quite quitting e i costanti mutamenti che investono la società e le organizzazioni, rendono sempre più complesso riuscire ad attrarre e trattenere in azienda le figure professionali indispensabili per il successo e la crescita.
In uno scenario di questo tipo, risulta quindi indispensabile disporre di una strategia chiara e di un processo di ricerca e selezione del personale ben strutturato e allineato con gli obiettivi di business.
In questa guida troverai:
- cosa si intende per selezione del personale
- l’importanza del processo di selezione del personale
- perchè la trasformazione aziendale inizia dal processo di recruitment
- le fasi del processo di selezione del personale
- e-recruiting: in che modo la tecnologia HR semplifica il processo di recruitment
- come sviluppare un processo di selezione del personale efficace
- le differenze tra candidati attivi e passivi
- consigli e strategie per attrarre candidati attivi e passivi
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