Utilizzare la people analytics per trasformare la strategia di selezione del personale.

Le aziende, oggi, si trovano ad affrontare numerose sfide per riuscire a selezionare e acquisire i migliori talenti. La people analytics può essere un fattore determinante per comprendere un mercato del lavoro in continua evoluzione e riuscire a rispondere a desideri e aspettative dei lavoratori.

In qualità di partner per le soluzioni HR, Randstad combina l’approfondita conoscenza del mercato con la people analytics per rendere più efficace il processo di reclutamento e selezione del personale. 

Scopri come il nostro approccio end-to-end esamina i preziosi dati sulle persone in ogni fase del funnel di reclutamento.

All’interno della guida troverai:

• Termini chiave e metriche utilizzate per l’analisi dei dati HR
• Step del funnel di reclutamento
• Il processo E2E di Randstad per il di reclutamento e la selezione del personale