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La formazione aziendale e lo sviluppo delle risorse umane (Learning & Development) sono tra le attività HR più importanti di ogni organizzazione.

Aggiornare, migliorare e diversificare le competenze dei dipendenti è un aspetto fondamentale per garantire all’azienda le skill necessarie per crescere, innovare e raggiungere gli obiettivi di business più rapidamente e in modo efficace.

Allo stesso tempo, i programmi di formazione e sviluppo migliorano la soddisfazione, la motivazione, l'engagement e la produttività, perché i dipendenti si sentiranno riconosciuti, valorizzati e spronati a dare il meglio di sé.

In questa guida troverai:

  • cosa si intende per formazione aziendale e sviluppo delle risorse umane
  • come ottimizzare i percorsi di formazione aziendale
  • i vantaggi della formazione aziendale
  • come gestire e organizzare lo sviluppo dei dipendenti