Considerato l’attuale scenario di incertezza e la competitività del mercato del lavoro, per le aziende è fondamentale riuscire ad attrarre, fidelizzare e trattenere i migliori talenti.

Uno dei modi migliori per superare le sfide della gestione delle risorse umane è quello di utilizzare gli insight e le informazioni sui talenti per prendere decisioni strategiche e impostare strategie HR vincenti. Per ottenere questi dati è necessario adottare una solida strategia di people analytics.

Scarica la nostra guida per scoprire di cosa si tratta e come può aiutare la tua azienda a raggiungere gli obiettivi di gestione del personale.

All’interno della guida troverai:

• Che cos'è la people analytics?
• In che modo la people analytics si differenzia dalla HR analytics?
• In che modo la people analytics può supportare gli obiettivi aziendali?