come creare un ambiente di lavoro diversificato.

La diversità e l'inclusione dovrebbero essere tra le tue priorità principali se vuoi rendere la tua organizzazione a prova di futuro e prepararti alle varie sfide e opportunità che incontrerai nei prossimi anni.

La ricerche hanno dimostrato che le aziende con i team più diversificati hanno maggiori probabilità di superare le loro controparti meno inclusive. Inoltre, le generazioni più giovani in cerca di lavoro sono più propense a candidarsi presso organizzazioni che si impegnano nella diversità.

Questo è un argomento che ogni azienda deve conoscere. Se sei interessato a saperne di più, scarica la nostra nuova guida per costruire un ambiente di lavoro veramente diversificato, che esplora:

• Il legame tra la diversità e la redditività della tua azienda
• Come puoi creare una cultura aziendale veramente inclusiva
• Strategie per aumentare la diversità nel reclutamento e in altri aspetti chiave delle tue operazioni HR