10 cause del turnover del personale e cosa fare a riguardo.

Quanti dipendenti hanno lasciato la vostra azienda quest'anno? State tenendo traccia dell'impatto finanziario che ciò ha sulla società?

Stando ai dati della Society for Human Resource Management, le aziende spendono in media oltre 4.500 dollari per reclutare e assumere un nuovo dipendente. Per questo motivo, è essenziale assicurarsi di fidelizzare e trattenere in azienda i propri talenti.

La buona notizia è che è possibile ridurre il tasso di turnover del personale e il suo impatto finanziario. 

Il primo step consiste nell’identificare le cause scatenanti e, successivamente, agire su di esse per ottimizzare l'esperienza e favorire l'engagement del personale. 

Scarica la guida per scoprire le 10 principali cause che determinano un elevato turnover e cosa fare al riguardo.