case study: un aumento di stipendio si ripaga da solo.

In un mercato del lavoro in cui è sempre più difficile trovare e assumere lavoratori qualificati, è fondamentale riuscire a favorire l’employee retention. 

In qualità di professionisti del settore HR siamo in grado di aiutare i nostri clienti ad assumere e trattenere in azienda talenti qualificati, grazie a soluzioni su misura.

Con questo case study vogliamo fornire un esempio di come siamo riusciti a supportare un’azienda cliente con un alto tasso di turnover a trattenere e fidelizzare i suoi migliori talenti, grazie ad un’approfondita analisi settoriale e dei processi di workforce management.