guida ai colloqui: ruoli d'ufficio e amministrativi.

Per acquisire talenti di alta qualità per ruoli amministrativi e d'ufficio è imperativo che il processo di selezione sia corretto. Questo significa pianificare attentamente, eseguire e dare seguito ad ogni colloquio.

Abbiamo realizzato una guida che offre uno sguardo approfondito a come puoi perfezionare e ottimizzare i tuoi colloqui per assicurarti di assumere i talenti più adeguati. Scaricala per scoprire:

• Le domande che puoi porre per valutare i potenziali candidati in base all'idoneità al lavoro, al rapporto con i superiori e all'azienda
• Gli step da seguire prima e durante i colloqui
• Come adattare i colloqui ai candidati della Gen Z e ai Millennial