Nell'attuale mercato del lavoro la grande sfida per i datori di lavoro è quella di riuscire a coinvolgere e trattenere i talenti in azienda.

Parliamo dunque di employee engagement e retention, due concetti fondamentali per il successo, la crescita e la capacità di innovazione dell'azienda nel lungo termine. Per riuscire in questa sfida, tuttavia, è necessario mettere in campo strategie orientate alle persone, in grado di favorire il benessere e rispondere alle necessità dei lavoratori.

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