Il controllo delle referenze lavorative, se condotto in modo corretto, può rappresentare uno strumento strategico nel processo di ricerca e selezione del personale.
Infatti, può consentire all’azienda di verificare le informazioni e l’attitudine dei possibili candidati, per assicurarsi di assumere solo i candidati in linea con il profilo lavorativo.
Per fornire indicazioni precise e suggerimenti sul processo di reference checking, abbiamo creato una guida completa.
All’interno troverai informazioni in merito a:
- best practice del processo
- esempi di domande
- elementi a cui prestare attenzione