Le ricerche dimostrano che un processo di onboarding aziendale ben eseguito può ridurre il turnover dei dipendenti e portare a una maggiore soddisfazione lavorativa nel lungo termine.

Ciò significa che un processo di onboarding inefficace rischia di creare insoddisfazione tra i nuovi assunti, con maggiori probabilità di lasciare l'azienda entro il primo anno.

Questo calcolatore può aiutarti a capire quanto costa all'azienda l'aumento del turnover dei dipendenti e quanto può far risparmiare un buon processo di onboarding.

È sufficiente inserire alcuni dati sulla tua organizzazione e sui tassi di turnover dei dipendenti per ottenere una stima dei costi totali di assunzione.

Modificando i dettagli, potrai vedere che anche piccoli miglioramenti nell'onboarding possono far risparmiare somme significative, riducendo il livello di turnover dei dipendenti.