--- title: Randstad Workmonitor 2023 --- [![Randstad](https://digitalcontent.randstad.it/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png?width=236&name=transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png)](https://www.randstad.it/) ![landing-page-blob-1](https://digitalcontent.randstad.it/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/landing-page-blob-1.svg) ## randstad workmonitor 2023. Per vincere la sfida nella competizione per i talenti le aziende devono adottare una mentalità people-first, in grado di rispondere a desideri, aspettative e necessità dei lavoratori. Bisogni che nell'attuale scenario internazionale si concentrano sempre più sulla necessità di sicurezza occupazionale e stabilità finanziaria, ma che, allo stesso tempo, continuano ad evidenziare la ricerca di flessibilità, equilibrio tra vita privata e professionale e allineamento con i propri valori fondamentali.  **RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale** Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244 Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V. Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004 RANDSTAD, ![](https://www.randstad.it/themes/custom/bluex/src/assets/img/randstad-logo.png), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V. [contattaci](https://www.randstad.it/azienda/contattaci/) [accessibilità](https://www.randstad.it/chi-siamo/accessibilita/) [cookies](https://www.randstad.it/cookies/) [privacy](https://www.randstad.it/la-tua-privacy-spiegata/) [segnalazioni whistleblowing](https://www.randstad.it/chi-siamo/compliance/misconduct-reporting-procedure/)