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title: un salario competitivo non è più sufficiente.
description: I talenti del settore sanitario si aspettano più di un salario competitivo. Valuta l'allineamento dell'EVP tra benessere, cultura, crescita e stabilità.
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## l'EVP stress test per il settore healthcare.

I talenti del settore sanitario valutano i datori di lavoro in base a benessere, stabilità, cultura e opportunità di carriera. Una debolezza in un'area può compromettere i punti di forza altrove.

Lo Stress Test dell'EVP nel Settore Sanitario è uno strumento di valutazione pratico, costruito attorno ai fattori trainanti della forza lavoro identificati nella Randstad employer brand research 2026. Fornisce ai leader del settore sanitario un quadro strutturato per andare oltre gli sforzi di retention reattivi e verso un miglioramento mirato dell'EVP.

All'interno di questa scorecard, scoprirai come:

- valutare la sicurezza psicologica e la collaborazione del team
- valutare la stabilità organizzativa e la fiducia dei dipendenti
- esaminare le pratiche di prevenzione e recupero del burnout
- misurare le strutture di retribuzione rispetto alle aspettative della forza lavoro
- effettuare un benchmark del rischio da un forte allineamento a un'elevata esposizione alla fuga

Completa lo stress test per l’EVP nel settore sanitario e dai priorità alle aree che rafforzano la retention.

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