Il controllo delle referenze lavorative, se condotto in modo corretto, può rappresentare uno strumento strategico nel processo di ricerca e selezione del personale. 

Infatti, può consentire all’azienda di verificare le informazioni e l’attitudine dei possibili candidati, per assicurarsi di assumere solo i candidati in linea con il profilo lavorativo.

Per fornire indicazioni precise e suggerimenti sul processo di reference checking, abbiamo creato una guida completa. 

All’interno troverai informazioni in merito a:

• best practice del processo
• esempi di domande  
• elementi a cui prestare attenzione