case study: sfruttare i dati HR per ottimizzare gestione e costi del personale.
In Randstad riconosciamo l'immenso potenziale dei dati per guidare le strategie di reclutamento e gestione dei talenti. Ad esempio per:
- identificare potenziali aree di miglioramento confrontando i benchmark aziendali con gli standard di settore;
- formulare strategie HR efficaci e in linea con gli obiettivi organizzativi;
- stabilire stipendi competitivi per attrarre i migliori talenti.
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