case study: un aumento di stipendio si ripaga da solo.

In che modo Randstad ha aiutato un’azienda di logistica a risparmiare denaro, ridurre gli straordinari e trattenere i talenti.

Ecco un breve esempio che spiega come abbiamo aiutato un cliente a ridurre di oltre il 30% il turnover settimanale del suo staff. 

Scarica il case study per scoprire:

• la sfida che abbiamo affrontato
• la soluzione adottata
• come siamo riusciti a ridurre il turnover e a garantire al cliente un risparmio di 2.443$