Creare una forza lavoro diversificata e inclusiva dovrebbe essere una priorità per tutti i datori di lavoro, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda e dal settore in cui si opera.

Per creare un ambiente di lavoro realmente inclusivo, è fondamentale adottare misure estese, iniziando dalla redazione degli annunci di lavoro e proseguendo lungo l'intero percorso professionale di un candidato.

A tal fine, abbiamo riunito in una guida quelle che consideriamo le strategie più efficaci per promuovere la diversità.