Se attuati correttamente, i programmi di wellbeing per i dipendenti possono fornire un eccellente ritorno sull'investimento. Infatti, l'adozione di misure per aiutare i dipendenti a migliorare il loro benessere può migliorare il morale sul posto di lavoro, i tassi di fidelizzazione, le performance e la produttività. Il che si traduce in maggiori profitti per l'azienda.

Per massimizzare il ritorno dell'investimento, è importante creare un programma completo che possa invogliare i lavoratori ad agire e partecipare. Scopri come costruire un programma efficace nella nostra guida.