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insights per mantenere la forza lavoro flessibile coinvolta in azienda.

Data la crescente complessità del mercato del lavoro globale, anche la forza lavoro sta subendo una trasformazione. Nello specifico, il ricorso alla flessibilità – personale temporaneo o collaboratori indipendenti – sta diventando un fattore sempre più strategico per lo svolgimento della propria attività.

Cosi come è necessario ottimizzare la propria strategia di employer branding per la popolazione dei dipendenti fissi, diventa fondamentale fare altrettanto per attrarre i migliori candidati disponibili alla flessibilità.

 

Scarica la guida per avere suggerimenti su come:

  • approfondire i principali driver dell'engagement
  • applicare queste informazioni direttamente in azienda