come coinvolgere la forza lavoro flessibile: tre considerazioni.

Data la crescente complessità del mercato del lavoro globale, anche la forza lavoro sta subendo una trasformazione. Nello specifico, il ricorso alla flessibilità – personale temporaneo o collaboratori indipendenti – sta diventando un fattore sempre più strategico per lo svolgimento della propria attività.

Cosi come è necessario ottimizzare la propria strategia di employer branding per la popolazione dei dipendenti fissi, diventa fondamentale fare altrettanto per attrarre i migliori candidati disponibili alla flessibilità.

Scarica la guida per avere suggerimenti su come:

• approfondire i principali driver dell'engagement
• applicare queste informazioni direttamente in azienda