Creare un ambiente di lavoro inclusivo significa agire correttamente
fin dal momento in cui si assume un nuovo candidato. Tuttavia, con un processo di reclutamento complesso e molte variabili da gestire, non è facile riprogettare tutto da zero.

Per agevolare il processo, abbiamo creato questa checklist: uno strumento di autovalutazione dei processi di recruitment, pensata per fornire un indirizzo per coloro che intendono creare un percorso di reclutamento inclusivo, o ottimizzare aspetti delle procedure esistenti.