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A causa della natura del settore automotive e dei suoi cicli produttivi, la fluttuazione della forza lavoro era una grande sfida per il nostro cliente. 

Prima dell'intervento, la società aveva una strategia di assunzioni basata unicamente sui piani della produzione. Una situazione che l'aveva condotta a sostenere un alto costo del lavoro e ad avere alti tassi di turnover del personale. 

Scarica il case study per scoprire come Randstad ha costruito un piano per ingaggiare e trattenere lavoratori con contratto flessibile, anche durante i periodi di flesso produttivo.